Diversity Management and Immigrant Human Resources

Diversity Management and Immigrant Human Resources

The booklet "Diversity Management and Immigrant Human Resources. A Booklet for Companies and Other Work Organizations" has originated in the framework of the Dimicome project (Diversity Management and Integration: Migrants’ Skills in the Labor Market), promoted by ISMU Foundation and co-financed by the Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF). The DimiCome project (https://test.ismu.org/progetto-dimicome/) intends to [...]
Repertorio di soft skill legate all’esperienza migratoria

Repertorio di soft skill legate all’esperienza migratoria

Il progetto DIMICOME ha, tra i suoi obiettivi, anche quello di capire se esistano alcune soft skill che possono essere particolarmente legate all’esperienza migratoria. Il secondo work package del progetto, dal titolo Da potenziale latente a risorsa visibile: le soft skills legate al background migratorio, è stato dedicato proprio a questo aspetto. La sperimentazione delle [...]
Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti

Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti

Il Training Toolkit “Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti” fornisce alle imprese una cassetta degli attrezzi: degli strumenti operativi di Diversity Management(DM) al fine di creare le condizioni per accogliere e valorizzare le competenze dei migranti e per far sì che sia i lavoratori migranti, sia le aziende possano trarne vantaggio. Questa pubblicazione integra [...]
Una macchina in moto col freno tirato

Una macchina in moto col freno tirato

Questo volume presenta e discute i risultati di una ricerca sulle pratiche di Diversity Management realizzate dalle imprese di cinque regioni italiane, svolta nell’ambito del progetto “DimiCome - Diversity Management e Integrazione. Le competenze dei Migranti nel mercato del lavoro”, promosso dalla Fondazione ISMU e co-finanziato dal Fondo FAMI 2014-2020 (PROG-2195) – CUP H79F18000400009. Lo [...]
Il Diversity Management per le risorse umane immigrate

Il Diversity Management per le risorse umane immigrate

Questo Booklet nasce nel quadro di DimiCome - Diversity Management e Integrazione. Le competenze dei Migranti nel mercato del lavoro - un progetto fondato su una esplicita opzione strategica e valoriale: quella di incoraggiare le imprese e le altre organizzazioni di lavoro all’adozione di iniziative e modell igestionali espressamente mirati alla valorizzazione della “diversità” collegata [...]
Guidelines for the identification and assessment of migrants’ soft skills

Guidelines for the identification and assessment of migrants’ soft skills

This document intends to provide operational suggestions aimed at improving interventions for the identification and assessment of migrant people’s soft skills.  “Identification” refers to a process aimed at identifying and describing, in a specific portfolio, a list of soft skills possessed by the migrant. This process is mainly based on the analysis of previous training, [...]