il progetto
BRICK
Building, Re-qualifying and Innovating Public-Private Partnerships through Linguistic and Communicative Skills
BRICK sostiene la cooperazione strategica tra autorità pubbliche, enti formativi e imprese in Italia, Francia e Islanda.
il contesto
BRICK è un progetto finanziato dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea
BRICK ha l’obiettivo di sviluppare e sperimentare politiche e pratiche innovative per rafforzare le competenze professionali degli adulti appartenenti a gruppi vulnerabili, attraverso la formazione linguistica, nota come LfW – Language for Work, un’iniziativa del Centro Europeo per le Lingue Moderne del Consiglio d’ Europa (https://languageforwork.ecml.at/).
Il progetto sostiene
- Percorsi di Reskilling per migliorare la qualità e la sicurezza sul lavoro
- Percorsi di Upskilling per affrontare le transizioni digitale e green.
quando
Da Marzo 2025 a febbraio 2027
l'approccio
BRICK segue una metodologia articolata in cinque fasi principali
BRICK segue una metodologia articolata in cinque fasi principali
- La co-creazione di metodologie, pratiche, strumenti e materiali formativi
- La sperimentazione di percorsi, accessibili a tutti, di potenziamento delle competenze
- Il monitoraggio e la prototipazione
- La promozione della sostenibilità attraverso processi di ampliamento e trasferimento delle competenze a livello verticale, intra-settoriale e intersettoriale
Queste fasi saranno supportate da una strategia di comunicazione e disseminazione che garantirà un’ampia visibilità dei risultati a livello europeo.
gli obiettivi
BRICK è ideato per
Rafforzare la partnership tra pubblico e privato a tutti i livelli di governance, dal locale al transnazionale.
Fornire strumenti e formazione agli attori coinvolti, per integrare il Language for Work nelle strategie di sviluppo delle proprie competenze.
Sperimentare modelli innovativi per lo sviluppo di competenze professionali attraverso l’apprendimento linguistico.
Creare e diffondere strumenti pratici e raccomandazioni politiche per supportare i lavoratori più vulnerabili nei percorsi di riqualificazione e aggiornamento.
l'impatto
BRICK mira a sollecitare un cambiamento nei modelli di governance e di formazione
Tradurrà le conoscenze in azioni concrete attraverso la realizzazione di un Toolkit per i formatori, un Policy Brief e due video che presenteranno il modello BRICK.
Condividerà risultati e buone pratiche attraverso
tavoli di governance, workshop settoriali, eventi intersettoriali.
Coinvolgerà un pubblico più ampio attraverso una campagna di sensibilizzazione, un webinar e una conferenza finale.
il partenariato
BRICK si fonda su un solido partenariato transnazionale che vede ISMU ETS come ente coordinatore e coinvolge Italia, Francia e Islanda. Il progetto riunisce organizzazioni private, ciascuna con esperienza nella formazione e nell’erogazione di corsi di Language for Work ed enti pubblici che offrono sia supporto istituzionale sia gli strumenti per garantire un impatto più ampio e duraturo.
Il Consorzio di BRICK è composto da 16 membri
- 9 partner operativi coinvolti nell’implementazione del progetto
- 7 partner associati, tutti enti pubblici, che contribuiscono alla diffusione dei risultati.
partner operativi
partner associati
ANCE Lombardia – Associazione Regionale dei Costruttori Edili Lombardi →
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociai →
OC Prorete →,
Mairie de Paris Cours Municipaux d’Adultes (ComParisMairie) →
CPIA Cremona Pier Paolo Pasolini →
Mestieri Lombardia Consorzio di cooperative sociali S.C.S. →
Vinnumálastofnun (Dir Labor) →
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