Progetto “Oltre i margini”

Progetto “Oltre i margini”

da | Gen 27, 2022 | Archivio articoli, Diversity management, Formazione e sviluppo professionale, Inclusione lavorativa, orientamento per ricerca lavoro, Rafforzamento competenze, Tirocini e accompagnamento al lavoro

Questa iniziativa – realizzata dall’ente promotore – è stata selezionata per la Mappatura delle buone pratiche per l’inclusione lavorativa di migranti e rifugiati curata dal Settore Economia e Lavoro di Fondazione ISMU ETS. Ente promotore Fondazione Bracco Quando Dal 2016 Dove Il progetto si è sviluppato in uno dei quartieri melting pot di nazionalità e culture della [...]
Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti

Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti

da | Nov 16, 2021 | Archivio articoli, Dimicome, Diversity management, Lavoro, Pubblicazioni

Il Training Toolkit “Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti” fornisce alle imprese una cassetta degli attrezzi: degli strumenti operativi di Diversity Management(DM) al fine di creare le condizioni per accogliere e valorizzare le competenze dei migranti e per far sì che sia i lavoratori migranti, sia le aziende possano trarne vantaggio. Questa pubblicazione integra [...]
Linee guida per l’identificazione e la valutazione delle soft skill dei migranti

Linee guida per l’identificazione e la valutazione delle soft skill dei migranti

da | Nov 16, 2021 | Archivio articoli, Dimicome, Diversity management, Lavoro, Pubblicazioni, Pubblicazioni repertorio inclusione

I migranti portano con sé un bagaglio di risorse personali di alto valore, ma non sempre la società ricevente è in grado di riconoscere e mettere a frutto questo potenziale. In particolare, per valorizzare il ricco patrimonio di cui i migranti sono portatori, è cruciale sviluppare le metodologie e gli strumenti disponibili per il riconoscimento [...]
Progetto “Spartacus. Liberiamo gli schiavi di Rosarno”

Progetto “Spartacus. Liberiamo gli schiavi di Rosarno”

da | Giu 7, 2021 | Archivio articoli, Diversity management, Formazione e sviluppo professionale, Inclusione lavorativa, Matching domanda/offerta di lavoro, orientamento per ricerca lavoro, Rafforzamento competenze

Questa iniziativa – realizzata dall’ente promotore – è stata selezionata per la Mappatura delle buone pratiche per l’inclusione lavorativa di migranti e rifugiati curata dal Settore Economia e Lavoro di Fondazione ISMU ETS. Ente promotore ASSOCIAZIONE CHICO MENDES  Quando Avviato il 1° febbraio 2019, ancora in corso Dove Nell’area della Piana di Gioia Tauro (Comune di Rosarno [...]
Progetto “Safe in”

Progetto “Safe in”

da | Mar 4, 2021 | Archivio articoli, Diversity management, DM e valorizzazione della diversità culturale e religiosa, Formazione e sviluppo professionale, Inclusione lavorativa, Tirocini e accompagnamento al lavoro, welfare aziendale

Questa iniziativa – realizzata dall’ente promotore – è stata selezionata per la Mappatura delle buone pratiche per l’inclusione lavorativa di migranti e rifugiati curata dal Settore Economia e Lavoro di Fondazione ISMU ETS. Le organizzazioni promotrici FONDAZIONE ADECCO PER LE PARI OPPORTUNITÀ JP MORGAN CHASE FOUNDATION Quando Gennaio 2018 – Dicembre 2019  Dove Milano e Roma Enti [...]
“Cascina Biblioteca – Cooperativa di Solidarietà Sociale”

“Cascina Biblioteca – Cooperativa di Solidarietà Sociale”

da | Mar 3, 2021 | Archivio articoli, Diversity management, Formazione e sviluppo professionale, Inclusione lavorativa, Rafforzamento competenze, Tirocini e accompagnamento al lavoro

Questa iniziativa – realizzata dall’ente promotore – è stata selezionata per la Mappatura delle buone pratiche per l’inclusione lavorativa di migranti e rifugiati curata dal Settore Economia e Lavoro di Fondazione ISMU ETS. L’organizzazione promotrice CASCINA BIBLIOTECA Società Cooperativa di Solidarietà A.R.L. – ONLUS, Milano Enti partner Molteplici, tra cui: Scuola Penny Wirton per l’insegnamento gratuito della lingua italiana [...]